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(看板上有不同的活動,學校常有許多不同的Trek,有些是專業的拜訪公司,有些是純旅遊,而第一個Tattoo- LBS最盛大的活動就在這周六囉)

 

Banking是LBS的最重要資源之一,

也是當初我選擇倫敦和LBS的主要原因之一。

 

以下就從一個剛忙完Summer Internship Application的角度來分享一下整個過程,

讓大家也有點概念到底這是怎樣的狀況。

 

在開始之前要先講清楚

  1. 要強調這全部都是根據我個人的經驗,每個MBA學生都會有不同的經歷和策略,大家不要以偏概全囉,例如說不要以為沒有經驗的人就沒有機會,或是有很多經驗的人就一定會輕鬆拿到intern
  2. 裡面加了很多我的個人comment,聽聽就好

 

 

背景: 台灣人,69年次,經濟系,半年印度渣打,四年元大,三年台灣的避險基金 - > (所以我並非Career switcher,而且年紀比一般申請者高一些)

 

先來看一下MBA的找工作時間表吧:

八月底開學: 記得迎新周Career service的人簡報,很多人聽完馬上就後悔來MBA了,是因為有些就業數字離譜的低,例如,去年去Fidelity的intern只有一個,buy side intern少的可憐(但是事實上還是有一些人有拿到intern)

 

九月:

  1. Who/What/How session: 大致介紹Finance/ Consulting/ Industry概況,反應很兩極化,我沒去參加所以無法評斷 (我沒去是因為career service (CS)因為座位限制,控制人數,我被放在waitlist上,本人非常不爽,就不去了,不過這些都有同步錄影,所以沒去也沒差)
  2.  Networking skill session,其實內容也普通,只是我那時還蠻驚訝,還要特別把networking這件事拿來上課,課程對我不太有幫助但是是很好的提醒,提醒我原來MBA大家對networking這事兒這麼看重,而CS的人也告訴你,八成學生是透過Networking找到工作,姑且不論事真是假,反正這事很重要就對了
  3.  許多不同的workshop來修CV,團體的或個人的,每天CS也會有零星讓大家去現場報名,每人十分鐘時間讓顧問幫你修

 

十月25:

大家的CV正式擺上LBS網站


十一月:

有一整天的 ”Essential Career Skill”,分成Finance/ Industry/ Consulting


十一月底:

團體Mock interview; CS針對亞洲學生設計了一對一的Interview session ( 一個人30分鐘Mock interview/ 修改Cover Letter (CL) 事實上對我寫作能力不佳的人是不太足夠…)


*Asian banking summer intern application”開始囉!


十二月中:

Hong Kong Trek: 期末考一考完,Asian Banking Trek就馬上去香港進行一周的就業徵才活動,今年我們去了十三家金融機構,多數為投資銀行,少部分的基金公司。HK trek是採申請制,並非想去就去,行之有年,大家都蠻專業的,(今年25個同學有9位拿到正式offer *Offer的定義是亞洲的intern offer)

 

十二月底:

兩周聖誕假期,多數亞洲學生已經開始受邀面試,第一輪通常是電話面試,也有部分銀行會趁我們在香港得那一周安排面試

 

一月初:

回到倫敦,開學前一周是學校正式的徵才活動 – Corporate Week,同周也有許多模擬面試和修改CL的機會,多半是針對歐洲的申請

 一月底:

多數亞洲學生開始受邀進行Final round,少數銀行會飛來倫敦同時第一輪和第二輪(像德意志銀行),其他多半是飛來直接進行第二輪面試; 當亞洲學生壓力最大的時候,申請歐洲的學生才正要開始他們的流程


二月初:

多數亞洲申請者已經拿到offer的結果; 而申請歐洲工作的同學還正在面試

 

-   如果你要申請亞洲的銀行,可以預期11月開始,你正進入LBS  MBA最瘋狂忙碌的時候: 想像你有一堆作業要交,每天跟Study group的人橋時間都橋不定了,期末考也得花時間準備,亞洲銀行的申請deadline卻每天逼近,你突然發現你的履歷好像還沒修好,CL也還要再改,但是今晚就有銀行死線到…重點是,請提早開始準備,如果你很確定你要申請亞洲的銀行,那一進學校就開始準備這些必備的文件

 -   事實上當你12月中去HK Trek時,你已經送出七成的銀行申請,而你在香港得那周也開始安排面試了(如果你有被邀請的話),而雖說是徵才活動,你可是同時間跟幾間美國學校的學生一起參加,競爭之強不在話下,你在Networking event表現優劣就直接決定公司對你的印象,或者你能否拿到面試,而這些都發生在你剛考完期末考的下一周,不是要嚇你,而是多數的人因為忙亂中都無法完整的準備

 -   聖誕節兩周假期,當你的歐洲同學正在法國滑雪時,你已經開始陸續拿到面試,多數亞洲學生去完香港都會順便回家鄉,因此當你跟鄉親團聚的同時,也開始準備各種的電話面試

 -   放假完回到學校,又是一輪的徵才活動,不過我沒有參加倫敦的徵才,所以不太清楚狀況,但是聽說場面超大音為學生人數多,所以也很競爭

 -   Final round: 多數銀行會飛來進行第二輪面試,今年的狀況是大約在一月底就全部面試完,等結果(而此時歐洲的申請才開始)

 -   對一個有七年金融業經驗的人來說,我個人也覺得這整個過程競爭蠻激烈,而我個人甚至覺得香港比倫敦還競爭 (因為LBS在倫敦是最好的商學院,而在香港則需跟許多美國名校競爭),但我們也有很多同學是Career switcher,所以是否有經驗並無法完全決定能否拿到實習,主要就是看你的準備是否充分,還有最關鍵的一點 - 銀行是否喜歡你,後面這點我就無法多談了,因為銀行到底怎麼選人,我也搞不清楚;年紀原本是我最大的擔憂,但是後來發現,銀行其實不太管你多老多小,我們有同學25歲很優秀一樣拿到實習,我30歲了也未必太老沒機會,所以年紀的相關性似乎不大

 -   我的建議就是,提早準備! 擬定你的策略和方向,如果要找人打聽,及早開始找校友聯繫,越早決定你的方向和想申請的部門,你就愈能提早Focus的準備。投資銀行不外是IBD / Sales and trading / Research,你能不能找到理想的實習也跟你能否編織一個合理的故事,例如我有一個印度同學背景很強,CFA+美國Banking,而且超想去香港工作,但是他申請的是Research,偏偏亞洲多半都需要當地語言能力,策略錯誤導致他堅強的實力也無法拿到intern!

 

 

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  • swingtail
  • 推!!很詳盡的分享,同意你說的申請策略及時程安排很重要。其實我覺得求職跟申請商學院有很多共通處,無非明確分析自己背景的優劣勢、了解自己適合的產業、公司與職能,並且積極發展相關領域人脈、累積產業知識。

    另外我蠻推薦career trek,去年winter break我去了Shanghai Trek,主要是參訪industry及consulting firm共十家,另外也跟當地head hunter、alumni及CEIBS的學生networking。雖然大部分參與者找到的intern/full time並不是透過這個trek,但對於市場現況的第一手資訊、企業徵才的實際需求到各企業cultural fit的體會,甚至是發展跨校、跨program及與head hunter、career service的人脈網路,都相當有幫助。

    題外話,原來Joanna是元大的呀,我之前在事務所的主查客戶就是元大,看到頗有親切感^^